można różnie ukształtować ? to kwestia dogadania się z prawnikiem. Jedni dobrze sobie radzą z pisaniem prostych pism i wezwań i nie potrzebują do tego pomocy. Inni nie mają czasu na tego rodzaju drobnostki i wolą się od nich odciążyć. Ktoś inny potrzebuje wsparcia na negocjacjach albo spojrzenia fachowym okiem na umowę. A może ze wszystkim świetnie sobie radzisz, tylko potrzebujesz pomocy do prowadzenia spraw sądowych? Wszystko jest kwestią ustaleń z kancelarią, która zajmie się obsługą prawną Twojej firmy.
W chwili obecnej na rynku działa ich tak wiele, że nie powinno być problemów z wyborem tej, która będzie odpowiadała Twoim potrzebom. Można pytać znajomych, skorzystać z przeglądarek oraz porównać oferty na stronach internetowych, a co najważniejsze ? skontaktować się, jeśli będziemy mieć jakiekolwiek wątpliwości ? to nic nie kosztuje i nie jest zobowiązujące.
Zasady kompleksowej obsługi prawnej
Czym różni się stała obsługa prawna od zwykłej? Ta standardowa polega na tym, że masz problem prawny, szukasz pełnomocnika albo kontaktujesz się już z zaufanym, ustalacie cenę za usługę, która następnie jest wykonywana. W przypadku kompleksowej obsługi masz swojego rodzaju pakiet bezpieczeństwa ? na początku ustalane są warunki i zakres współpracy, a gdy pojawia się problem ? przekazujesz sprawę osobie prowadzącej.
Nie musisz się martwić o stawkę albo o to, że pełnomocnik nie będzie miał czasu zająć się sprawą. Zasady współpracy są jasne i jedynym problemem jest w miarę szybkie przekazanie sprawy oraz udzielenie potrzebnych informacji, które są potrzebne do jej załatwienia i przekazanie dokumentów związanych ze sprawą. To pewien komfort psychiczny, który pozwoli Ci spokojnie spać w nocy.
Obsługa prawna a zatrudnienie prawnika
Obsługa prawna częściej lub później przydaje się każdemu przedsiębiorcy. Jeśli decydujemy się na kompleksową obsługę prawną, pozostaje nam do wyboru, czy zatrudnić na etat radcę prawnego, czy powierzyć obsługę kancelarii. Wszystko ma swoje plusy i minusy. Zatrudniając radcę prawnego (w przypadku adwokata nie ma takiej możliwości), mamy go do dyspozycji przez czas określony w umowie o pracę, lecz nie krótszy niż 2 dni w tygodniu (w przypadku pełnego etatu).
Trzeba się jednak liczyć z dość wysokim wynagrodzeniem oraz składkami. Ale możemy nie potrzebować prawnika w takim wymiarze ? wtedy możemy powierzyć sprawy kancelarii na zasadach ustalonych w umowie. Może się okazać, że takie rozwiązanie będzie tańsze, a poza tym kancelarie często zatrudniają specjalistów z różnych dziedzin prawa.